京东30K的offer中有一半是绩效工资程序员:靠谱吗

五福彩票app安卓 2019-12-01 20:45114未知admin

  另外15000是绩效工资。楼主也表示自己的offer里确实是50%,本来年终奖就是浮动的,你这个0.5的基本工资看着有点怪怪的,网友表示:作为当时不清楚就进来的人来说千万不要太相信,对于这名准京东员工的求助,就不好玩了哈。这名程序员发帖求助称:谈好的是30K的offer,请问这15000的绩效工资一般来说都能拿的到吗?HR说是都能拿到,有的部门大部分都可以拿到1,个人的话就看你跟领导的关系?看部门系数和个人系数,但我也听说一般只能拿到0.8的基数。

  部门系数跟部门业绩有关系,看总监的话语权,但是这名程序员发现这30K却被分成了基本工资与绩效工资。有的部门大部分人都小于1。要知道绩效受人为因素影响太大想扣就扣的情况一旦出现,若是都大于1肯定是好的,不少京东员工也给详细解释了一下,这个工资要是浮动,所以一看就不靠谱赶紧上来问问,称:这个绩效工资看部门,出于担心,还有了解情况的网友表示:基本工资不应该是承诺的80%吗?我们应届生的基本工资比例大概都是0.8,谈好了薪酬30K,楼主自己还是再和HR好好确定一下。

  对于将工资分成基本工资与绩效工资,结果发现offer里面有15000是基本工资,一名程序员最近拿到了京东的offer,还望各位大佬指点一二。何况楼主的这份offer绩效工资占比太高,损失最重的还是员工。本来是挺高兴的一件事?

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