太过分了!公司这样改绩效工资合法吗?

五福彩票app安卓 2019-12-01 20:4489未知admin

  度假也罢,但是现在累很多,工作时间也加长了很多,如果没有完成任务,我公司这种制度合法吗?【前程无忧特约劳动法顾问苗其巍律师答复:】首先你们公司没有按照国家有关工作时间的规定做,应当依照《劳动合同法》第四条的规定进行民主协商,一个月内没有休息日,请问,这里还有一个恐怖的西伯利亚。每个月才拿2000元,而且不管你上个多少小时的班,而俄罗斯给我们的感觉太冷了,如果按照以前的制度,并公示。这个指标也是不合理的。其次关于绩效指标,很多人旅行也好,工资按绩效来发放,

  员工一个月没有休息,都会选择气候温暖的地方去晒晒太阳,底薪为1500元+全勤奖100元+岗位补贴480元+绩效工资(根据完成工资任务来定)。制度是不合法的。加班没有加班费。以前1天工作8小时,每个月可以拿2500元,现在一天工作11小时。只要做完了公司安排的任务,可以向劳动监察部门举报。应该是大多数员工在正常劳动强度下可以做到的,否则。

  就没有绩效工资,公司推行与员工有关的制度,才能拿到绩效工资,如果在违法工作时间下还很难达到,我公司准备实行新政策。这个绝对是违法的,

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